Sea cual sea el motivo de la lesión, ¡tienes derechos! Si usted ha sido herido mientras que en el trabajo y usted está considerando archivar una demanda de la remuneración de los trabajadores en Nueva York, usted necesita protegerse y sus derechos. Permítanos ayudarle a entender exactamente lo que su caso de compensación de trabajadores puede implicar.
Si su lesión de la remuneración de los trabajadores fue causada por condiciones de trabajo inseguras o el equipo que funcionaba mal, usted necesita llamarnos hoy. Bajo la ley de Nueva York, los empleados tienen protecciones y derechos específicos cuando se trata de su seguridad. No asuma que la empresa 'cuidará de usted'. La Zona de Ayuda para Accidentes es su recurso para informarse inmediatamente sobre sus derechos y obtener ayuda con su reclamación única de compensación de trabajadores.
El tráfico en Nueva York es notoriamente malo y, por desgracia, los accidentes ocurren. Si usted está en un vehículo de la empresa o el uso de su propia para los negocios de la empresa, si usted está en un accidente de auto, mientras que "en el reloj" y sufre lesiones, lo que necesita saber sus derechos. La compañía de seguros del "otro" va a velar por su cliente y el seguro de su empresa va a hacer lo mismo - ¡excepto que su cliente es la empresa y no usted! Asegúrate de que tus derechos también están protegidos.
Hay varias cosas que usted debe hacer si alguna vez se lesiona en el trabajo, y algunas cosas para reunir antes de su primera consulta con un abogado de compensación de trabajadores.
- Un resumen del accidente y la fecha y lugar de la lesión
- Fotos de las lesiones
- Copia de la notificación por escrito a su empleador acerca de su lesión
- Nombre del supervisor y la información de contacto que la lesión se informó a
- Copia de los informes de accidentes para la lesión de compensación de trabajadores
- Nombres de los testigos y la información de contacto
- Todos los registros médicos relacionados con la lesión de compensación de trabajo, el diagnóstico y el tratamiento por los médicos de compensación de trabajadores
- Fechas, teléfono/fax y ubicaciones de todos los doctores que trataron la lesión
- Copias de todas las cuentas médicas recibidas para todos los tratamientos médicos relacionados
- Expedientes del empleo que demuestran su fecha del hire, posición y deberes
- La mayoría de los talones de pago recientes
- Estados de cuenta bancarios
- Cualquier email o cartas entre se y su patrón con respecto al accidente o a sus lesiones
- Conseguir estos documentos y materiales juntos para su consulta puede asistir grandemente a su abogado de la remuneración de los trabajadores en la determinación de los varios aspectos de su caso. Así como ayudar a acelerar el proceso - que siempre es una buena cosa.
Una lesión laboral puede ser física, económica y emocionalmente devastadora. Además de una atención médica extensa y continua, muchos trabajadores lesionados desarrollan trastornos emocionales, como depresión, ansiedad y trastorno de estrés postraumático (TEPT).. Independientemente de la gravedad de la lesión, las lesiones laborales casi siempre conllevan una baja laboral.
Sin las prestaciones del seguro de indemnización por accidente laboral, los lesionados no tienen forma de pagar sus gastos de manutención, y mucho menos de cubrir el coste del tratamiento médico, la fisioterapia, la medicación y el tiempo perdido en el trabajo. Sin un flujo constante de ingresos, estas personas suelen acumular una agobiante montaña de deudas.
Por estas razones y más, es crucial que usted, como trabajador lesionado, visite a médicos de accidentes de trabajo para determinar la naturaleza de su lesión y evaluar en qué medida afecta a su vida. Esta evaluación puede ayudarle a recibir la atención y la indemnización que necesita para recuperarse cómodamente. Si va a visitar a un médico tratante en Nueva York, tiene que asegurarse de que se trata de un proveedor médico autorizado por la WCB.
Hay docenas de tipos de lesiones laborales que puede sufrir y que pueden afectar a varios aspectos de su vida.
Sin embargo, algunas lesiones laborales son más frecuentes que otras:
Los resbalones, tropiezos y caídas son el tipo más común de accidente laboral que se produce en Estados Unidos. En 2020, más de 210.000 trabajadores sufrieron lesiones graves en caídasmientras que 805 perdieron la vida a causa de ellas.
Los accidentes por atropello se producen cuando un objeto cae y le golpea o cuando un objeto en movimiento, como un camión o una carretilla elevadora, le golpea. Los atropellos se consideran uno de los los cuatro accidentes mortales de la OSHA.
Las distensiones musculares, los esguinces y las lesiones por movimientos repetitivos pueden causar dolores crónicos y debilitantes que reducen la productividad. Este tipo de lesiones suelen producirse debido a tareas con movimientos repetitivos, como teclear o escanear; levantar manualmente objetos pesados; utilizar técnicas de levantamiento inadecuadas y realizar microtareas en una línea de fábrica.
Las personas que trabajan con materiales peligrosos o en entornos que los contienen pueden desarrollar enfermedades crónicas y de larga duración. El tratamiento de las lesiones laborales es diferente para estas personas. Para algunos, el tratamiento continuo es su única esperanza de mantener una calidad de vida. Otras lesiones de esta categoría son la pérdida de visión, la pérdida de audición y las irritaciones cutáneas.
Los incendios y las explosiones pueden causar graves daños tanto internos como externos si no son mortales.
Cada uno de estos tipos de accidentes puede provocar lesiones graves y de larga duración, si no provocan la muerte. A médico de accidentes de trabajo puede asegurarse de que usted reciba el tratamiento adecuado y oportuno necesario para una recuperación completa.
El médico adecuado también documentará minuciosamente sus lesiones en caso de que tenga que luchar por cobrar las indemnizaciones por accidente laboral de la compañía de seguros de su empresa.
Los accidentes de tráfico son otra causa más de lesiones laborales y de casos de indemnización de los trabajadores. Sin embargo, son únicos porque, la mayoría de las veces, no ocurren en el lugar de trabajo real de una persona.
También son únicos en el sentido de que, en cuanto a qué seguro utilizar, los perjudicados no tienen una compañía que esté "de su parte". La compañía de seguros del otro conductor trabaja para él o ella, mientras que la compañía de seguros de compensación de trabajadores de su empleador trabaja para su empleador. Sólo por esta razón, es crucial que usted entienda sus derechos.
Un médico con experiencia en compensación de trabajadores está familiarizado con todo tipo de lesiones relacionadas con el trabajoincluidas las derivadas de accidentes de tráfico. Debido a esta experiencia, él o ella está familiarizado con los cursos más adecuados de tratamiento para las lesiones relacionadas con accidentes de coche así como qué tipo de documentación necesitan las compañías de seguros de compensación de trabajadores para establecer una conexión entre el accidente y las responsabilidades laborales.
Si sufres una lesión en el trabajo, es crucial que informes de la lesión -y del accidente que la causó- a tu supervisor tan pronto como puedas. Es preferible que lo notifiques por escrito.
De hecho, la legislación de Nueva York obliga a los trabajadores a comunicar sus lesiones laborales mediante notificación escrita y en un plazo de 30 días a partir de la fecha de la lesión. De no hacerlo, podría perder sus derechos a las prestaciones de compensación de los trabajadores.
Además de notificárselo a su empresa, hay otros pasos que debe dar si alguna vez se lesiona en el trabajo. Si tiene previsto contratar a un abogado especialista en indemnización por accidente laboral, algo que muchos profesionales recomiendan hacer, prepárese para la reunión reuniendo la siguiente documentación:
También debe preparar documentación laboral, como expedientes de trabajo, comunicaciones entre usted y su empresa tras el accidente y recibos de sueldo.
Según la ley de compensación de los trabajadores de Nueva York y las normas federales, todos los trabajadores lesionados de Nueva York tienen derecho a acudir a su propio médico de cabecera para el tratamiento de las lesiones relacionadas con el trabajo. Sin embargo, si tiene previsto utilizar su propio médico para los tratamientos médicos, éste debe aceptar la indemnización por accidente de trabajo de Nueva York de Nueva York.
Si decide no acudir a su propio médico, la compañía de seguros de accidentes de trabajo le remitirá a un médico para que le realice un reconocimiento médico independiente, y su empresa pagará las visitas del IME (reconocimiento médico independiente) en su nombre.
Si bien existen algunos riesgos asociados con la elección de utilizar sus propios médicos - como el riesgo de que su empleador solicite una segunda opinión - los problemas no suelen surgir a menos que el médico no presente informes que respondan a las preguntas y preocupaciones de los funcionarios de compensación de trabajadores. Sin embargo, hay varios riesgos asociados con el uso de un médico referido por la aseguradora.
El mayor riesgo de buscar tratamiento por accidente laboral es que el médico trabaja para la compañía de seguros, no para usted. Esto significa que, aunque el médico tiene la obligación legal de tratarte, está motivado para restar importancia a la gravedad de tu lesión y acelerar tu recuperación, aunque no sea lo mejor para ti.
El médico también tiene la motivación de buscar e identificar cualquier afección preexistente que pueda descalificarte para recibir prestaciones en tu reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Para evitar estos riesgos, busque su propio médico cualificado de médico de accidentes de trabajo.
Si ha sufrido una lesión en el lugar de trabajo, busque médicos cualificados especialistas en accidentes de trabajo cerca de donde vive. Póngase en contacto con Zona de ayuda en caso de accidente para ponerse en contacto con los mejores médicos de accidentes de Nueva York o Nueva Jersey.
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