6 cosas que debe saber si ha sufrido un accidente laboral

Te han hecho daño, ¿y ahora qué?

Sufrir un accidente laboral no sólo es doloroso físicamente, sino que también puede ser abrumador mentalmente. Después de resultar herido, dependiendo de la gravedad de la situación, usted podría encontrarse tratando con el hecho de que usted no puede volver a trabajar. Si no puedes trabajar, no estás ganando dinero. Sin embargo, los accidentes laborales no son responsabilidad tuya como empleado. Corresponde a tu empleador asegurarse de que te proporciona un entorno seguro y de que tienes todo lo necesario para realizar tu trabajo de la manera más eficaz.

Puede que pienses que, en tu trabajo, sufrir lesiones laborales no es algo que ocurra. Sin embargo, no es necesario tener un trabajo de alto riesgo para sufrir un accidente. Incluso las personas que trabajan en oficinas, hospitales y restaurantes pueden resbalar y caerse o sufrir daños con herramientas y equipos. Lo más importante es saber qué hay que hacer después de sufrir un accidente laboral.

Hay pasos que seguir, documentación que rellenar y personas a las que informar de lo ocurrido. Aunque no haya sufrido lesiones visibles de inmediato, debe registrarse todo lo ocurrido hasta, durante y después del accidente. Podría haber problemas en el futuro causados por un suceso aparentemente inofensivo. Si trabajas por cuenta ajena, o si eres empresario, debes saber qué hacer tras un accidente laboral.

1. Recibir tratamiento médico

Independientemente del tipo de lesiones laborales sufridas, el primer paso y el más crucial es recibir atención médica. Tu salud y tu bienestar van a ser siempre lo más esencial de lo que hay que ocuparse antes que de cualquier otra cosa. Antes de acudir a un médico o a un hospital, debes comunicar a tu supervisor lo ocurrido y que necesitas un examen profesional. Es posible que él o ella te informe de un médico o un hospital concretos con los que cuenta la empresa para la que trabajas.

Cuando acuda a la consulta del médico o al hospital, asegúrese de hacerles saber que se lesionó en el trabajo. La cobertura del seguro de accidentes de trabajo requiere formas específicas de documentación, y los profesionales médicos que te atiendan sabrán lo que hay que hacer para asegurarse de que tienes lo que necesitas.

Antes de salir de la consulta, asegúrese de pedir una copia de todos los informes que rellenó su médico para su propio archivo. Es posible que los necesite más adelante para reclamar sus prestaciones. Si no pueden entregárselos de inmediato, asegúrese de que tienen su dirección registrada para poder enviárselos. También tienes la opción de volver más tarde a recogerlos si te resulta más fácil.

2. Hable con su empleador

Si bien es probable que la mayoría de los empleadores estén al tanto de los accidentes laborales en cuanto ocurren, hay otros que están menos involucrados en lo que sucede en su empresa, por lo que es posible que tengas que averiguar cómo ponerte en contacto con ellos directamente para poder contarles lo sucedido. En el estado de Nueva York, la ley establece que tienes 30 días para comunicar a tu empresario que has sufrido lesiones en el trabajo.

Aunque no necesariamente tienes que hacerlo por escrito, es mejor que lo hagas para que haya algún tipo de prueba que puedas utilizar en tu reclamación de indemnización por accidente laboral si deciden luchar contra ti por ello. A pesar de que el empleador no está pagando de su bolsillo por accidentes de trabajo, algunos de ellos van a estar en desacuerdo o resistirse a obtener los beneficios que se le debe.

3. Cómo funciona la compensación por accidente laboral

Si nunca ha tenido que presentar una demanda de indemnización por accidente laboral, es posible que no sepa muy bien qué es o cómo funciona. Los empresarios contratan la indemnización por accidente laboral con el fin específico de cubrir las lesiones sufridas en el lugar de trabajo. Dependiendo del tipo de accidente, las facturas médicas que empiezan a acumularse pueden llegar a ser bastante caras, y el seguro de accidentes de trabajo las cubre, siempre que se pueda demostrar que el accidente fue, de hecho, el resultado de algo que ocurrió mientras estabas en el trabajo.

Además de cubrir las facturas médicas, este tipo de cobertura se utiliza también para pagarte los días de trabajo que tengas que perder. No es ético que te quedes sin tu sueldo tras lesionarte haciendo tu trabajo. Perder su salario regular sólo haría que sus lesiones en el trabajo complican su vida aún más. Casi todos los empleadores en Brooklyn, NY y en todo el país tienen este tipo de protección. Ellos no quieren verse obligados a la quiebra porque un empleado se lesiona en su propiedad. Hay algunos tipos de empleados que pueden no estar cubiertos incluyendo:

• Trabajadores domésticos
• Trabajadores agrícolas
• Contratistas independientes

Si encajas en alguno de esos tipos de trabajo y no estás seguro de si estás cubierto o no, habla con tu supervisor o con el departamento de recursos humanos. Ellos te darán toda la información que necesites sobre la indemnización por accidente laboral, incluidos los pasos que debes dar después de sufrir lesiones en el trabajo.

Ten en cuenta que el hecho de que te hayas lesionado en el lugar de trabajo no significa necesariamente que estés cubierto. En la mayoría de los casos, hay que demostrar que el accidente se produjo por algo directamente relacionado con tus obligaciones laborales. Por ejemplo, si una ex novia o novio enloquecido te persigue con su coche en el aparcamiento, eso es algo de lo que tu empleador va a ser responsable, aunque haya ocurrido en el lugar de trabajo.

4. Reclamación de indemnización por accidente laboral

Siempre que te hagas daño o te pongas enfermo y creas que se debe a algo relacionado con tu trabajo, tienes que rellenar un informe e informar a tu departamento de RRHH o a tu supervisor. Aunque no requiera atención médica, debes tener constancia de que tienes problemas. De ese modo, si finalmente tienes que presentar una reclamación, dispondrás de todas las pruebas necesarias para presentar un buen caso.

Hay una serie de documentos que deben rellenarse y varios pasos que deben seguirse al presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral, y cada uno de ellos tiene plazos diferentes. Se han mencionado algunos de ellos, y este es el desglose básico de lo que todo empleado debe hacer después de lesionarse en el trabajo:

• Acude a un médico u hospital para recibir tratamiento médico. Hazlo inmediatamente, aunque no notes ni veas nada mal. A veces, las lesiones laborales tardan varios días, semanas o meses en causar molestias.
• Comunique lo sucedido a su empresa o al departamento de Recursos Humanos. Debe hacerlo en los 30 días siguientes al accidente, pero lo ideal es que lo haga inmediatamente. Pon por escrito qué pasó, cómo pasó, dónde pasó, qué estabas haciendo antes del accidente, los testigos y las declaraciones de los testigos.
• Presente su reclamación ante la Junta de Compensación de los Trabajadores de Nueva York. Usted tiene hasta 2 años para presentar su reclamo, pero tan pronto como sea posible es un mejor marco de tiempo para mirar. Cuanto antes lo hagas, más rápido recibirás tus beneficios. Se le pedirá que
• Obtén un informe médico preliminar de tu médico. Tu médico tendrá que rellenar un formulario C-4 que también se enviará a la oficina del distrito. Pide a tu médico que envíe también copias de ese informe a tu compañía de seguros y a tu empresa.
• Debería empezar a recibir las prestaciones a los 18 días. La única razón por la que no recibiría sus prestaciones después del periodo de 18 días es si hay una disputa sobre la reclamación. En tal caso, recibirá una notificación al respecto.

• Los informes médicos sobre la evolución se realizarán cada 45 días. Después de que usted haya comenzado a recibir sus beneficios, su médico tendrá que llenar un Formulario C-4.2 de Informe de Progreso del Médico. En él se informará a la Junta de Compensación de los Trabajadores de Nueva York si sigues sin poder trabajar o si te han dado el visto bueno para volver.

5. Contratación de un abogado

Todos los pasos que rodean a una reclamación de indemnización por accidente laboral pueden ser extremadamente confusos, especialmente si nunca has tenido que lidiar con ello antes. Hay una plétora de abogados en el área de Brooklyn, NY que se especializan en este tipo de casos. Todo lo que tiene que hacer es comunicarles los detalles de su situación y ellos se encargarán del resto. Puede que tenga que invertir un poco de su dinero en un abogado, pero pueden hacer mucho por usted, incluyendo:

• Organización de la documentación
• Seguir un calendario y asegurarse de que se cumplen los plazos
• Explicar lo que le ocurre en términos corrientes, sin terminología jurídica.
• Representación ante la Junta de Compensación de los Trabajadores
• Tramitar cualquier problema o denegación que reciba

Ya estás estresado, herido y agotado por tus lesiones laborales. Dejar que un profesional se encargue del papeleo puede quitarte un gran peso de encima para que puedas dedicar tu tiempo a curarte en vez de a preocuparte.

6. Acudir para un seguimiento

Aunque te encuentres mejor, como ya hemos dicho, debes acudir a todas las citas de seguimiento con tu médico. Él o ella tiene que comprobar sus lesiones en el lugar de trabajo y confirmar o descartar otros problemas de salud secundarios de su accidente. Si usted no va a estas citas, cuando se trabaja con la Junta de Compensación de Trabajadores, usted va a tener un tiempo mucho más difícil probar su caso y usted podría dejar de recibir beneficios.