Indemnización laboral en Nueva York: Obtenga lo que se merece

Aceptar sólo lo mejor

Cuando usted ha sido lesionado en el trabajo puede ser tentador para aceptar una oferta de liquidación temprana de su empleador o su proveedor de seguros. Mientras que un pago considerable y rápida para cubrir su atención médica y los salarios perdidos debido al tiempo de descanso debido a sus lesiones puede sonar atractivo, es importante que usted sepa los inconvenientes a la solución de su caso de compensación de trabajadores de Nueva York.

Protéjase desde el principio

En el momento en que se produce un accidente laboral, debes asegurarte de que tus derechos están protegidos. Por supuesto, sigue siempre las directrices de tu empresa, pero los siguientes consejos son sin duda una buena práctica a seguir.

• Tan pronto como pueda, notifique el accidente. Es preferible que lo haga con su supervisor inmediato, pero si no está disponible, asegúrese de que un miembro de la dirección sea informado del incidente y de las posibles lesiones.
• Busque inmediatamente tratamiento médico. Es extremadamente importante que no retrase su visita a un profesional médico. Asegúrese de que su médico está autorizado por el NYS Worker's Compensation Board.
• Fotografíe cualquier herida tan pronto como pueda hacerlo.
• Transmita los resultados médicos iniciales a su supervisor y a la oficina de recursos humanos.
• Documenta tu relato del incidente por escrito lo mejor que puedas. No adornes los detalles ni "intentes que suene mejor". Limítate a los hechos.

Piense antes de firmar

Aceptar un acuerdo anticipado de pago único probablemente interrumpirá cualquier pago semanal de prestaciones por incapacidad que esté recibiendo. Además, una vez que usted está de acuerdo con un acuerdo, usted no tendrá ninguna oportunidad futura de recibir lo que realmente puede ser debido a su lesión y la demanda. En la mayoría de los casos, los pagos médicos realizados en su nombre cesarán también y se espera que usted pague por cualquier gasto médico adicional con el dinero que recibió en el acuerdo, y usted renuncia a su derecho a recibir asistencia en el futuro.

Rechazar la oferta de acuerdo significa que usted seguirá recibiendo semanalmente las prestaciones por incapacidad de la compañía de seguros, y el caso puede proceder a un juicio o a una vista. Por supuesto, el juez podría determinar que en realidad usted merece menos de lo que la compañía de seguros ofreció en el acuerdo, pero estos casos no suelen ser muy comunes.

El tipo de lesión influye en la indemnización

El alcance de su lesión o el nivel de incapacidad causado por su lesión o enfermedad laboral también influirán en la indemnización que reciba. Las cicatrices o la desfiguración, así como cualquier incapacidad parcial permanente, recibirán una calificación de la compañía de seguros basada en la gravedad y esta calificación se traduce básicamente en un nivel de indemnización.

Por lo general, la incapacidad total permanente da derecho a una pensión vitalicia, pero, por supuesto, un caso tan grave debe ser tratado por un abogado experto en indemnización por accidente de trabajo. También debe saber que las reclamaciones por incapacidad total o incapacidad parcial temporal deben incluir beneficios por pérdida de salario o pago retroactivo incluidos en el acuerdo.

La indemnización que debe esperar

En virtud del Seguro de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Nueva York, puede esperar las siguientes coberturas y reembolsos.

• Todos los gastos relacionados con el tratamiento y la atención sanitaria de su lesión o enfermedad laboral. Asegúrese de utilizar los médicos autorizados por NYS WCB. Puede buscar proveedores médicos autorizados aquí o visitando Injured Call Today.com
• Una prestación económica equivalente a dos tercios de sus ingresos semanales medios, hasta un importe máximo determinado.
• Todos los gastos de viaje de ida y vuelta a las citas médicas relacionadas con su lesión o enfermedad.

Qué hacer si su empresa deniega o rechaza su solicitud de indemnización por accidente laboral

Si usted ha sufrido una lesión en el trabajo o enfermedad en Nueva York y su empleador se niega a proporcionar beneficios de compensación de trabajadores de forma voluntaria, primero debe asegurarse de que usted visita el resto de La Zona de Ayuda de Accidentes para obtener una mejor comprensión de la ley y sus derechos, y entonces es probable que tenga que discutir la situación con un abogado de compensación de trabajadores dedicados. Usted necesita entender sus opciones y derechos legales, y un abogado de compensación de trabajadores con experiencia puede presentar una apelación y ayudarle a trabajar a través del complicado sistema de compensación de trabajadores de Nueva York.

Si sigue los consejos de este artículo y de The Accident Help Zone, estará preparado para enfrentarse a su reclamación de indemnización por accidente laboral con los conocimientos necesarios para protegerse y proteger su salud. Aunque su lesión o caso pueda parecer sencillo, no seguir estas recomendaciones podría reducir drásticamente la indemnización que se le conceda. Y esto puede tener efectos que repercutan en el resto de su vida si no tiene cuidado.

No confíe en familiares, amigos o expertos en las redes sociales. Somos el centro #1 de recursos de accidentes y lesiones de Nueva York y nuestros expertos se especializan en las leyes de compensación de trabajadores de Nueva York. Servimos a la ciudad de Nueva York y sus alrededores con la compensación de los trabajadores y los recursos relacionados con accidentes y sabemos exactamente lo que se necesita para asegurarse de que usted obtenga lo que se merece.