Cómo encontrar al mejor médico de accidentes de trabajo en Nueva York

Lesiones laborales en Nueva York

Si has sufrido un accidente laboral por resbalón o caída, tienes derecho a recibir ayuda médica de tu empresa. A continuación, los expertos de Accident Help Zone te ayudan a entender cómo puedes encontrar los mejores expertos médicos para tratar tus lesiones laborales.

Quizá se pregunte cuáles son sus derechos en caso de accidente laboral. Todos hemos oído historias de terror relacionadas con la indemnización de los trabajadores. Las leyes estatales dictan cómo su empleador y los tribunales manejan su reclamo.

En Nueva York, la compensación de los trabajadores (WCB) se asegura de que la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo (WCL) del estado. Mientras que algunos estados exigen estrictamente que te evalúen y traten los médicos y centros médicos que ellos elijan, esto no es así en el estado de Nueva York.

Mientras usted y su médico actúen de acuerdo con las leyes de indemnización por accidente de trabajo de Nueva York, usted es libre de seguir sus propios tratamientos médicos a costa de su empresa.

Notifique su siniestro inmediatamente

Algunas lesiones laborales provocan la hospitalización inmediata. Su empresario suele actuar inmediatamente en este tipo de casos.

Sin embargo, no todos los accidentes laborales acaban en urgencias. A menudo es usted mismo quien debe notificar la lesión. Para notificar su lesión, debe comunicárselo por escrito a su empresa lo antes posible. De hecho, debe notificar la lesión en los 30 días siguientes al incidente. Sin embargo, en el caso de las enfermedades profesionales, dispone de un plazo de dos años desde el diagnóstico para notificar la enfermedad a la empresa.

Una vez que su empresario haya recibido la notificación por escrito, le facilitará el formulario C-3. Deberá cumplimentar este formulario y enviarlo por correo a la WCB más cercana para iniciar su reclamación de indemnización por accidente de trabajo. Su empresario también tendrá que presentar el formulario C-2 en un plazo de 10 días a partir de la notificación por escrito.

Acudir al médico lo antes posible es importante, ya que demuestra tu deseo de curar tus lesiones.

Comprender la importancia de su médico tratante

Antes de elegir un médico para sus lesiones laborales, es importante entender qué es un "médico tratante" y por qué son importantes.

El médico que le atienda desempeñará un papel fundamental en su caso de indemnización por accidente laboral. Las decisiones y tratamientos que le prescriban afectarán al resultado de su caso. Estas determinaciones incluyen:

• Su diagnóstico médico
• Si su enfermedad está relacionada con un accidente laboral
• Si es capaz de trabajar
• Restricciones de derechos
• Opciones y plan de tratamiento
• Derivación a especialistas
• Cuando te hayas recuperado todo lo que esperabas
• Si tiene limitaciones o discapacidades permanentes como consecuencia de su accidente laboral.

Dada la importancia de estas decisiones, el médico que le trate debe ser seleccionado cuidadosamente. Sin embargo, hay normas que debe seguir. Según la CMT, puede elegir a cualquier médico que esté registrado en la WCB como profesional sanitario autorizado. Si su empresa tiene una Organización de Proveedores Preferentes (PPO), puede limitar sus opciones a los proveedores de asistencia sanitaria y las farmacias de su red. No obstante, una vez transcurridos los 30 primeros días, puede buscar un nuevo médico si no está satisfecho con sus diagnósticos y tratamientos.

Haga los deberes

Antes de tomar cualquier decisión, ya sea con respecto a su médico tratante o a cualquier especialista que puedan sugerirle, debe hacer sus deberes. Empiece por consultar la lista de profesionales sanitarios autorizados por la WCB. Es posible que su médico de cabecera ya figure en la lista. Si es así, puede que le baste con visitarlo.

Sin embargo, si su médico de atención primaria no está en esta lista, es posible que tenga que buscar un nuevo médico. Mientras revisa la lista, considere sus opciones. ¿Tiene la movilidad muy limitada debido a sus lesiones laborales? Esto puede significar que necesita un médico cerca que limite su tiempo de metro o transporte.

Lea atentamente todas las opiniones disponibles sobre los médicos que esté considerando. Tanto los pacientes satisfechos como los insatisfechos suelen publicar en Internet opiniones sobre los servicios prestados por un médico.

Si ya está trabajando con un abogado para su reclamación de indemnización por accidente laboral, es posible que también tenga una sugerencia para usted. Como abogados de compensación al trabajador, a menudo tienen una lista de médicos que están en la lista de la WCB y están bien versados en los requisitos de una reclamación de compensación al trabajador.

Tipos de médicos que puede necesitar

Hay muchos tipos de médicos entre los que elegir.

Los ortopedistas son aquellos profesionales sanitarios que se centran en las lesiones y anomalías óseas. El entumecimiento, el hormigueo, los hematomas y la hinchazón, así como la falta de movilidad alrededor de los huesos y las articulaciones pueden hacer que un traumatólogo sea el mejor médico para usted. Los ortopedistas saben qué opciones de tratamiento le ayudarán a recuperarse lo mejor posible de cualquier lesión que afecte a sus huesos.

Los fisiatras se ocupan de muchas áreas diferentes, lo que los hace ideales para quienes no pueden precisar con exactitud lo que ocurre, tienen una amplia gama de síntomas o pacientes que no entran en las áreas de interés de otros especialistas. Las afecciones de la columna vertebral, los nervios, las articulaciones y los huesos son algunas de las áreas que puede tratar un fisiatra. La fisioterapia es uno de los métodos de tratamiento más comunes prescritos por un fisiatra.

Además, hay especialistas en tratamiento del dolor, neurólogos, quiroprácticos, fisioterapeutas y mucho más. Si cree que entiende de qué lesión se trata, quizá le resulte más fácil encontrar un médico que trate específicamente ese tipo de lesiones. Si no, un médico más generalista puede ayudarle a obtener un diagnóstico claro.

Elegir el médico adecuado para usted

Tanto usted como su empresario tienen derecho a solicitar un cambio de médico. Si su empresario solicita el traslado a un nuevo médico, el anterior puede recurrir esta decisión. (A menudo, esto ocurre si su empresario considera que el plan de tratamiento prescrito por su médico no está funcionando).

Se supone que los médicos del seguro PPO de su empresa deben ofrecer diagnósticos y opciones de tratamiento objetivos. Sin embargo, esto no siempre es cierto, ya que algunos pueden recibir un incentivo económico como parte de la red de asistencia sanitaria de su empresa. Por ello, es importante que elija el médico adecuado en caso de que no esté satisfecho después de los primeros 30 días de atención.

Lo ideal es encontrar un médico con experiencia en reclamaciones de indemnización por accidente laboral. Un médico elocuente que pueda explicar claramente los fundamentos de su diagnóstico y sus decisiones puede ayudar a garantizar que sea capaz de proporcionar un testimonio convincente en caso de que sus beneficios sean cuestionados.

Seleccione un médico que esté debidamente autorizado. Cumpla las normas dictadas por la WCB y figure en la lista de proveedores sanitarios autorizados. Así se asegurará de que sus facturas médicas estén cubiertas y de que sus gastos de bolsillo sean lo más limitados posible. Si su médico tratante no figura en la lista de proveedores de asistencia sanitaria autorizados, su empresa tiene derecho a solicitarle uno nuevo, así que asegúrese de basar su selección en esta lista de profesionales.

Sea sincero con su médico

Ser sincero con su médico puede garantizarle el mejor diagnóstico y tratamiento posibles. Al fin y al cabo, la tecnología médica moderna aún no puede describir sus niveles de dolor, qué actividades le resultan difíciles o imposibles, y mucho más. Para garantizar un diagnóstico preciso, describa sus síntomas sin exagerarlos ni adornarlos. No reste importancia a sus síntomas ni intente "aguantarse". Esto puede conducir a un diagnóstico erróneo, además de perjudicar su caso.

Asegúrese de informar a su médico de todos sus síntomas, aunque piense que son irrelevantes o de poca importancia. Lo que a usted le parece poco puede significar más para un profesional cualificado. Además, los síntomas leves pueden agravarse si no se tratan.

No especule ni dé respuestas de las que no esté seguro. Si su médico le hace una pregunta y usted no sabe la respuesta, dígalo. Tampoco le diga a su médico que se siente totalmente recuperado si no está seguro de estarlo del todo. Esto puede cerrar su caso prematuramente y dejarle con facturas médicas derivadas de problemas posteriores.

Encuentre ayuda hoy mismo

Debe buscar ayuda inmediatamente si sufre un accidente laboral. Tanto si se trata de un accidente por resbalón y caída como si cree que padece una enfermedad profesional, informar oficialmente de su lesión a su empresa es esencial para restablecer su salud y recibir la indemnización que merece. Considere la posibilidad de buscar en el sitio web NYS Workers' Compensation o visitar un directorio médico en línea como InjuredCallToday.com para encontrar un médico con experiencia en lesiones.

Los profesionales de Accident Help Zone le recomiendan encarecidamente que busque la ayuda de un experto legal. Estas personas tienen experiencia y están bien versados en los matices de una reclamación de indemnización de los trabajadores. También son bien practicado con el proceso de apelación en caso de que usted disputa las decisiones de su empleador. Es posible que su empresa o su compañía de seguros le insten a mantener a los abogados fuera de la ecuación. Esto es muy poco aconsejable, ya que su abogado actuará como su defensor legal durante todo el proceso de indemnización por accidente laboral. Desde el principio, es muy importante que hable con un abogado.

Después de informar a su empresa de las lesiones sufridas en el lugar de trabajo, es esencial que evalúe sus opciones de asistencia sanitaria y busque tratamiento lo antes posible. Un abogado puede ayudarle a elegir el proveedor de asistencia sanitaria adecuado si no está seguro de a quién elegir.

Si se ha lesionado en el trabajo, es importante que no intente "resistirse". Incluso las lesiones leves pueden agravarse si no se tratan. Si espera demasiado tiempo para informar de su lesión, es posible que ya no pueda optar a las prestaciones de indemnización por accidente de trabajo. Esto significa que usted tendrá que cubrir todos los gastos médicos relacionados con sus lesiones en el lugar de trabajo sin la ayuda de su empleador. Esto puede ser extremadamente costoso y no es un error que valga la pena cometer.