Si ha sufrido lesiones en un accidente laboral, es posible que tenga derecho a reclamar a su empresa una indemnización por accidente laboral. El proceso de compensación de trabajadores puede ser confuso y conllevar muchos acontecimientos diferentes. Usted puede tener un montón de preguntas sobre el proceso, los beneficios, y lo que puede y no puede hacer en ciertas situaciones.
A menudo la gente se pregunta a qué indemnización tiene derecho si sus lesiones específicas están cubiertas, y qué pasos dar durante el proceso de compensación de los trabajadores. Otras preguntas incluyen qué pasos tomar en ciertas situaciones, tales como qué hacer si su reclamo es negado, si las condiciones preexistentes perjudicarán su reclamo, cuánto pagará la compensación de trabajadores y por cuánto tiempo, y si usted tiene que cumplir con ciertas peticiones de la compañía de seguros de compensación de trabajadores, entre muchas otras preguntas. Nuestro blog está aquí para responder a sus preguntas acerca de la compensación de trabajadores y todo el proceso de presentación de una reclamación.
A continuación se muestra una lista de preguntas frecuentes acerca de la compensación de trabajadores en Nueva York que nuestro equipo está aquí para responder. Por favor, póngase en contacto con un abogado para cualquier consejo legal, un abogado de compensación de trabajadores cualificados puede hacer la presentación de su reclamo y el manejo de cualquier y todos los aspectos del proceso de compensación de trabajadores lo más suave posible, y asegúrese de obtener los máximos beneficios que le corresponden después de un accidente de trabajo.
El seguro de compensación de los trabajadores de Nueva York proporciona prestaciones económicas y/o atención médica a los trabajadores de Nueva York que se lesionan o enferman como consecuencia directa de su trabajo. Los empresarios pagan este seguro y no pueden exigir al trabajador que contribuya al coste de la indemnización.
Las prestaciones semanales en metálico o la atención médica que usted reciba corren a cargo de la aseguradora de su empresa, según las indicaciones de la Junta de Indemnización por Accidentes de Trabajo. Como organismo estatal, la Junta de Indemnización por Accidentes de Trabajo tramita las reclamaciones y, si es necesario que intervenga en el asunto, determinará si la aseguradora le reembolsará las prestaciones en metálico y/o la atención médica, así como las cantidades que recibirá.
Tanto si trabajas en Wall Street como en el norte del estado, si alguna vez te lesionas en el trabajo o sufres una enfermedad laboral mientras trabajas en Nueva York, hay varias leyes que debes conocer.
Nueva York exige que todos los empleadores cuenten con un seguro de indemnización por accidentes laborales, incluidos la mayoría de los empleadores de trabajadores domésticos y agrícolas, y conocer sus derechos puede ser fundamental a la hora de plantearse presentar una reclamación de indemnización por accidentes laborales.
En Nueva York, cualquier empleado que sufra lesiones en un accidente laboral tiene derecho a una indemnización por accidente de trabajo. Si te has visto implicado en un accidente laboral, tendrás que informar de la lesión a tu empresa y presentar una reclamación a la compañía de seguros de accidentes de trabajo de tu empleador.
Su elegibilidad no se ve afectada por las circunstancias del accidente, ni por el hecho de que usted o su empresa hayan tenido o no la culpa.
El pago de su empresa al Fondo de Compensación de los Trabajadores del Estado de Nueva York significa que usted tiene derecho a reclamar este pago al fondo estatal a través del seguro de compensación de los trabajadores. La única situación en la que usted no tendrá derecho a la compensación de los trabajadores después de un accidente de trabajo es si su lesión fue el resultado únicamente de su intoxicación debido al alcohol o las drogas, o de la intención de lesionar a sí mismo oa otra persona.
Si ha sufrido un accidente laboral, debe tomar algunas medidas para que el proceso de reclamación sea lo más fluido y libre de problemas posible. En primer lugar, debe ponerse en contacto con un abogado de accidentes de trabajo lo antes posible.
Un abogado tendrá los conocimientos y la habilidad necesarios para llevar su caso y asesorarle sobre los mejores pasos posibles, así como para elaborar una defensa en su nombre en caso de que encuentre algún obstáculo en el proceso de presentación de reclamaciones.
Además, es importante que informe inmediatamente de su lesión a la empresa y que presente su reclamación lo antes posible. Cualquier retraso en la notificación de la lesión o en la presentación de la reclamación puede utilizarse posteriormente en su contra para rebatir la validez de su reclamación o la naturaleza de sus lesiones.
Debe anotar qué tipo de trabajo puede hacer y si puede o no trabajar. Si puede trabajar con restricciones como reducir el tiempo de trabajo, no levantar más de un peso determinado o reducir los movimientos, tal vez quiera volver al trabajo y trabajar dentro de estas limitaciones.
Asegúrese de documentar cualquier otra lesión o enfermedad que se produzca mientras trabaja. Si estaba trabajando dentro de sus restricciones y se volvió a lesionar, entonces esto puede fortalecer su argumento para una clasificación de discapacidad diferente o mayores beneficios.
Procure documentar cualquier cambio en su estado y sus lesiones, busque atención médica e informe inmediatamente a su empresario.
Los gastos médicos y de tratamiento se abonan inmediatamente, independientemente de la duración de la lesión o de la clasificación de la incapacidad.
Las prestaciones económicas se abonan si la afección dura más de siete días y se calculan sobre la base de un porcentaje del salario del trabajador. La duración de la prestación se determina semanalmente en función de la pérdida de capacidad asalariada.
Las reclamaciones de compensación de trabajadores pagarán dos tercios de la media de su salario semanal antes de impuestos hasta la cantidad máxima de beneficios permitidos para su lesión en particular. Un abogado de compensación de los trabajadores de Nueva York puede ayudarle a obtener un valor real y justo de su salario semanal promedio para que no se short-changed en la cantidad de beneficios que se pagan.
Si le han desfigurado la cabeza, la cara o el cuello de forma grave y permanente, puede tener derecho a una indemnización de hasta 20.000 dólares, dependiendo de la fecha de la lesión.
Las distintas clasificaciones de la capacidad asalariada se determinan en función de los distintos niveles de incapacidad previstos por la Junta de Indemnización por Accidentes de Trabajo del Estado de Nueva York.
La incapacidad permanente parcial es la pérdida permanente de una parte de la capacidad asalariada de un trabajador. Puede tratarse de una incapacidad programada por pérdida de uso que implique la pérdida de uso de cualquier parte de una extremidad o la pérdida de audición o visión de forma permanente. Una incapacidad programada por pérdida de uso da derecho a prestaciones durante un número de semanas que depende de la parte del cuerpo y de la incapacidad. Una incapacidad no programada es cualquier incapacidad parcial permanente que no sea una lesión programada por pérdida de uso, normalmente relacionada con un órgano vital.
La incapacidad temporal parcial es una pérdida parcial de la capacidad asalariada del trabajador durante un periodo de tiempo temporal.
La incapacidad temporal total consiste en la pérdida total de la capacidad para obtener un salario, pero sólo durante un periodo de tiempo temporal.
La incapacidad permanente total es una pérdida permanente y total de la capacidad asalariada del trabajador y este tipo de incapacidad.
El plazo para notificar a la empresa una enfermedad o lesión relacionada con el trabajo es de 30 días.
El plazo para presentar una reclamación de compensación de trabajadores en la mayoría de las situaciones es de dos años a partir de la fecha del incidente, y las reclamaciones por incapacidad por pérdida de audición, pero me presentó ya sea dentro de los dos años siguientes a la fecha de la lesión o dentro de los 90 días de darse cuenta de la pérdida de audición se debe a un incidente o condición en su lugar de trabajo. Aunque disponga de dos años para presentar una reclamación, es importante que lo haga lo antes posible.
No se concederán indemnizaciones por los siete primeros días de incapacidad; sin embargo, si las lesiones o la enfermedad provocan una incapacidad superior a 14 días, el pago se reconocerá a partir de la fecha de la incapacidad (lo que significa que se le indemnizará por los siete primeros días de incapacidad al cumplirse los 14 días).
Una cosa crítica para recordar es buscar el tratamiento de los médicos que están autorizados por la Junta de Compensación de Trabajadores del Estado de Nueva York si usted requiere tratamiento médico para sus lesiones relacionadas con el trabajo. Para encontrar médicos autorizados por la WCB, puede visitar la búsqueda de proveedores médicos en el sitio web de la WCB, ver los mejores médicos de compensación de trabajadores de NY aquí, o ir a Injured Call Today.com. También puede llamar al 1-800-897-8440 si necesita ayuda para encontrar un médico de compensación de trabajadores cerca de usted.
Ley de Compensación de Trabajadores de Nueva York es bastante sencillo y está diseñado para proteger tanto al empleado y el empleador. Los defensores aquí, en Accident Help Zone, se especializan en ayudar a los heridos en el trabajo y saben lo que se necesita para asegurarse de que usted reciba lo que se merece después de un accidente de trabajo o enfermedad.
Conocer sus derechos y obligaciones en virtud de la legislación neoyorquina en materia de indemnización por accidente de trabajo puede ser la diferencia entre una recuperación cómoda y un accidente o enfermedad lleno de preocupaciones.
Si le han denegado la indemnización por accidente laboral, es importante que consulte a un abogado especializado en Nueva York para que estudie sus opciones y prepare el mejor caso en su nombre. Si usted no está de acuerdo con la denegación de una reclamación de compensación de trabajadores, puede solicitar una audiencia ante la Junta de Compensación de Trabajadores de Nueva York para apelar la decisión de la compañía de seguros de compensación de trabajadores y presentar pruebas sobre la verdadera naturaleza de sus lesiones y la capacidad para que usted pueda trabajar.
A menudo, después de someterse a un IME, el médico de compensación de trabajadores IME emitirá un informe que contradice las conclusiones de su médico. El informe puede decir que usted puede trabajar con restricciones o que ha alcanzado la máxima recuperación de sus lesiones.
Desafortunadamente, la compañía de seguros puede utilizar estas conclusiones como base para limitar o cortar sus beneficios de compensación de trabajadores hasta que usted pueda apelar con éxito la decisión con la Junta de Compensación de Trabajadores del Estado de Nueva York o pueda arbitrar la disputa.
Una audiencia de compensación de trabajadores es una audiencia conducida por la Junta de Compensación de Trabajadores de Nueva York. Hay algunas situaciones en las que usted puede necesitar asistir a una audiencia de compensación de trabajadores. Después de presentar una reclamación por una lesión o enfermedad en el lugar de trabajo, se le puede pedir que asista a una audiencia ante la Junta para que un juez pueda determinar la naturaleza de su lesión o enfermedad.
Si no está de acuerdo con la clasificación de su lesión o le han denegado la solicitud, también puede solicitar una audiencia para recurrir la decisión. En la audiencia de compensación de trabajadores, se le pedirá que presente pruebas que demuestren que su lesión o enfermedad es más grave de lo que el seguro de compensación de trabajadores ha determinado que es, o que está incapacitado para trabajar. Después de que el juez haya emitido su dictamen, usted puede apelar la decisión del juez si no está de acuerdo con sus conclusiones.
Un abogado de compensación de trabajadores en Nueva York puede representarle en su nombre en una audiencia de compensación de trabajadores, y recopilar todas las pruebas necesarias para preparar el mejor caso para recibir los beneficios a los que tiene derecho. La compañía de seguros es casi seguro que estará representada por un abogado, por lo que es absolutamente beneficioso para usted tener un abogado experto de su lado.
Si se te han pasado los plazos para presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral, puedes encontrarte en una situación complicada. Dado que los empresarios que contribuyen al Fondo de Indemnización por Accidentes Laborales del Estado de Nueva York quedan exentos de responsabilidad por cualquier accidente laboral, la única indemnización disponible es a través del fondo estatal y es posible que no puedas obtener prestaciones ni atención médica.
Por eso es importante informar de sus lesiones y presentar una reclamación de compensación de trabajadores tan pronto como sea posible después de haber sido herido, incluso si sus lesiones no son inmediatamente evidentes. Los síntomas a veces pueden tardar en manifestarse, y es importante para el proceso de reclamación que informes de cualquier accidente o lesión dentro del plazo.
Si se te ha pasado el plazo para presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral y sufres lesiones derivadas de un accidente laboral, ponte en contacto inmediatamente con un abogado de indemnización por accidente laboral de Nueva York para que te asesore sobre tus opciones.
Si usted tiene una lesión o condición que se agravó por un accidente de trabajo, usted no está impedido de recibir compensación de trabajadores sólo porque tenía una lesión preexistente o condición en el momento del accidente.
Muchas compañías de seguros intentarán rebatir la naturaleza de sus lesiones valiéndose de su enfermedad preexistente. Pueden argumentar que la lesión o afección preexistente fue la causa real de sus lesiones o síntomas o que el empeoramiento de su estado no se debe al accidente laboral.
Un abogado neoyorquino especializado en accidentes de trabajo puede ayudarle a luchar contra estas conclusiones y asegurarse de que no se le deniegue la indemnización a la que tiene derecho.
Si necesita más atención médica después de la resolución de su reclamación de indemnización por accidente de trabajo, un abogado de indemnización por accidente de trabajo de Nueva York puede asegurarse de que pueda recibir una indemnización en el futuro.
Los abogados del seguro de accidentes de trabajo pueden intentar convencerle para que firme una exención de responsabilidad o llegue a un acuerdo sobre sus reclamaciones. Esto es para que estén protegidos de cualquier obligación futura de pagar por lesiones que surjan en el futuro.
Un abogado experto en accidentes de trabajo también puede asesorarle sobre sus derechos, los mejores pasos para proteger sus derechos a indemnización en el futuro y las mejores medidas que puede adoptar.
Si usted ha sido lesionado en el trabajo, consultar a un experimentado abogado con experiencia tan pronto como sea posible no sólo es beneficioso, sino potencialmente crucial para el éxito de su reclamo de compensación de trabajadores.
Ver a un médico con experiencia de compensación de trabajadores derecho a recibir el tratamiento adecuado y ayudar a documentar sus lesiones es igual de importante. Haga clic aquí para encontrar los mejores médicos de accidentes cerca de usted.
Un experto en accidentes de trabajo puede representarle en cualquier procedimiento, como vistas o declaraciones, presentar alegaciones en su nombre y asegurarse de que recibe lo que le corresponde por sus lesiones y atención médica.
No confíes en las conclusiones de la compañía de seguros, ya que están obligados ante su asegurado, tu empleador. Su obligación es para con su asegurado, y a menudo no tienen en cuenta tus intereses.
Póngase en contacto hoy mismo con un abogado experto en indemnización por accidente de trabajo para que le asesore y le explique todas las opciones que tiene.
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