¿Quién es responsable en un accidente laboral por resbalón y caída?

Accidentes laborales por resbalones y caídas

El peligro está a la vuelta de cada esquina. Sabiendo esto, evitar un resbalón y una caída es cuestión de prevención y sentido común. Por supuesto, los accidentes ocurren, pero es fácil de prevenir con unos sencillos pasos. Las lesiones por accidentes de trabajo en Nueva York no son algo de lo que debas preocuparte, por suerte, la ley está de tu lado. Cosas que deberían haber sido rectificadas por los empleadores como moquetas rasgadas, barandillas rotas y suelos defectuosos pueden causar un resbalón y una caída. Y a veces incluso la persona más preparada está sujeta a la Ley de Murphy.

Para recibir beneficios de compensación laboral en Nueva York, es una ley "sin culpa", lo que significa que no importa quién tiene la culpa del accidente. Esta es una noticia fantástica porque significa que usted no tendrá que demostrar que no estaba siendo descuidado, y también significa que usted no será vigilado por los abogados pensando que está fingiendo con el fin de recibir la compensación del trabajador. Siga leyendo para obtener información sobre accidentes por resbalones y caídas.

Cuando un accidente por resbalón o caída no es culpa suya

Los accidentes ocurren, eso es inevitable. Hay una plétora de posibilidades de cómo puede ocurrir un resbalón y una caída, y a veces un accidente no es culpa tuya. Legalmente, este es el caso si su empleador era consciente de la zona peligrosa y la ignoró descaradamente. La irresponsabilidad desempeñaría un papel importante en las condiciones peligrosas, y convertiría al empresario en culpable.

El empresario puede ser culpable de varias formas, entre ellas:

• descuidar la señalización cuando el suelo está mojado
• no se limpian las sustancias derramadas de cualquier tipo
• falta de mantenimiento de los suelos: tablas sueltas, alfombras desgarradas, pasamanos rotos, objetos en el paso normal
• mala iluminación
• grietas en las aceras
• falta de mantenimiento de los vertidos relacionados con el clima

La indemnización por accidente laboral le proporcionará prestaciones independientemente de quién sea el culpable. Pero en el caso de que un tercero tenga la culpa de su resbalón y caída, tenga en cuenta estas notas para ver si tiene un caso que merezca la pena. Tenga en cuenta también que se examinará lo que estaba haciendo en el momento del resbalón y la caída.

Cuando un accidente por resbalón y caída podría haberse evitado

Los accidentes por resbalones y caídas son evitables, hasta cierto punto. ¿Podría el sentido común haber evitado esta situación? A veces las lesiones en el lugar de trabajo ocurren por nuestra propia voluntad. Ser consciente y tomar precauciones es la forma más fácil de evitar lesionarse. Si te lesionas, la indemnización por accidente laboral no exige demostrar la culpa para obtener compensación, por lo que podrás recuperarte de tus lesiones laborales con todas tus prestaciones.

• Descuido: ¿Hablabas por teléfono mientras caminabas? ¿Has chocado con alguien que llevaba un líquido en la mano? ¿No vio una señal de advertencia? Estas son cosas que pueden contribuir a un accidente por resbalón y caída.

• Tener cuidado: Prestar atención al entorno, evitar distracciones, llevar calzado antideslizante son sólo algunas de las cosas que puedes hacer para prevenir accidentes por resbalones y caídas.

• Estar atento: Presta atención por dónde caminas. Si vas deprisa porque llegas tarde, bebiendo tu café y diciendo "¡hola!" a otros empleados que trabajan detrás de ti, ¡esa es una forma fácil de sufrir una lesión en el lugar de trabajo! Es fácil evitar y prevenir un accidente prestando toda tu atención a lo que te rodea.

Seguir estos pasos le hará menos propenso a sufrir accidentes laborales. Esto creará un entorno más seguro para todos en su lugar de trabajo. En caso de accidente que no haya podido evitarse, la indemnización por accidente de trabajo seguirá proporcionándote prestaciones, aunque hayas tenido un poco de culpa.

Qué hacer si se produce un resbalón o una caída en el trabajo

Ya sea por culpa suya o no, un resbalón y una caída pueden ocurrir inesperadamente en el lugar de trabajo en cualquier momento. Estas son las formas más sencillas de prevenir las lesiones y los accidentes laborales. Siga estos pasos y tendrá menos posibilidades de sufrir lesiones. En caso de imprevisto, el seguro de accidentes laborales puede ser una bendición.

Si sufres un resbalón o una caída en el trabajo, acude inmediatamente al médico. Comunícaselo también a tu empresa en un plazo de 30 días para que pueda cumplimentar la documentación adecuada. Anota lo que pasó cuando te caíste, sobre todo cuando aún lo recuerdes. En caso de que la culpa sea de un tercero, esta información le servirá para demostrar que usted no fue descuidado y no tuvo la culpa. En Nueva York tienes tres años para demandar a alguien por lesiones personales, así que es mejor que mantengas toda la documentación junta.

En Nueva York, los accidentes por resbalones y caídas están cubiertos por la compensación de los trabajadores. Es un sistema sin culpa. ¿Qué significa esto? Significa que no importa quién sea el responsable del accidente. Usted recibirá el salario que se merece mientras esté de baja y no podrá demandar a su empleador.