¿Qué gastos médicos pagará la indemnización por accidente de trabajo en Nueva York?

¿Se ha lesionado en el trabajo?

Lo último que quiere cualquier empleado es sufrir una lesión laboral mientras trabaja. Junto con el dolor, experimentan el estrés de las facturas médicas. Esto puede implicar visitas médicas a varios médicos, y en ciertos casos tienen cirugías adjunta a ellos. Obtener el conocimiento de los gastos médicos que la Compensación de Trabajadores pagará ayudará con algunos de estos factores de estrés involucrados después de una lesión en el lugar de trabajo.

¿Qué cubre?

Los gastos médicos que cubre la indemnización por accidente de trabajo son los traslados en ambulancia a urgencias, las visitas a urgencias, las intervenciones quirúrgicas, la rehabilitación, las visitas a especialistas, los honorarios de abogados, las costas judiciales (en caso de demanda) y, en el peor de los casos, los gastos funerarios en caso de fallecimiento en el trabajo. A los empresarios les interesa proporcionar a sus empleados prácticas de seguridad adecuadas, pausas amplias que les permitan alejarse de sus ordenadores, fomentar el ejercicio antes o después del trabajo e insistir en que cada empleado mantenga su zona de trabajo libre de objetos expuestos (por ejemplo, dejando los armarios abiertos) y despejada del paso de otras personas. Asegúrese de que se limpian los derrames en la sala de descanso para evitar que alguien se caiga. Si cada empleado pone de su parte, se reducirán las lesiones en el lugar de trabajo.

Accidentes laborales comunes

Algunos de los accidentes laborales más comunes son, ante todo, los resbalones, los tropiezos y las caídas. Para evitar que se produzcan estos accidentes, asegúrese de limpiar los objetos que se derramen, de que los objetos no estén en el suelo para evitar tropiezos y caídas, etc. Las distensiones musculares suelen producirse en la zona de la espalda o el cuello. Pueden prevenirse evitando levantar objetos demasiado pesados. Para evitar que cualquier empleado sea golpeado por un objeto caído, manténgalo todo a una distancia segura de cada empleado. Los choques y colisiones pueden evitarse practicando tácticas de conducción defensiva y evitando conducir distraído. Si un empleador proporciona un vehículo a sus empleados, asegúrese de que el vehículo está en excelentes condiciones por dentro y por fuera. Fomente las revisiones rutinarias, la rotación de neumáticos y los cambios de aceite para aumentar la protección.

Las peleas físicas pueden evitarse con una comunicación eficaz, controlando la ira e implicando a RRHH. El departamento de RRHH y la compañía de seguros querrán conocer la opinión de cualquiera que haya presenciado la pelea en la oficina. Aumentar la moral de la oficina puede ayudar a reducir las posibilidades de peleas en la oficina. Organizar salidas mensuales para los empleados es una forma de permitir que todos los empleados se conozcan fuera de la oficina. Dado que en la oficina trabajan tanto introvertidos como extrovertidos, estas oportunidades pueden permitir que los introvertidos se sientan más cómodos abriéndose a la comunicación y a la participación durante la excursión. Numerosos estudios han llegado a la conclusión de que hacerlo aumentará la moral general de la oficina, lo que contribuye a la felicidad de los empleados y a su salud.

Lesiones laborales

Las lesiones que pueden resultar de estos accidentes pueden ir desde huesos rotos, conmociones cerebrales, laceraciones, hematomas, desgarros musculares y mucho más. Dependiendo del tipo de lesión que sufra un empleado se determinará a qué profesional médico deberá acudir. Especialistas como fisioterapeutas y quiroprácticos son a menudo utilizados después de una lesión relacionada con el trabajo. Estas profesiones ofrecen más posibilidades de sufrir lesiones laborales. Las herramientas y los materiales de construcción pueden dar lugar a lesiones leves o graves. Algunas lesiones pueden remediarse con medicamentos, mientras que otras pueden resolverse por sí solas con métodos más sencillos, como ejercicios, control del estrés y masajes terapéuticos.

Las lesiones sufridas durante un periodo se denominan lesiones por esfuerzo repetitivo. Un ejemplo de ello son las lesiones del túnel carpiano, que se observan con mayor frecuencia en empleados que permanecen sentados frente a un ordenador durante largos periodos de tiempo. Para reducir las probabilidades de sufrir túnel carpiano, es importante que todos los empleados se alejen del ordenador a lo largo del día. El uso excesivo del teclado y el ratón del ordenador ofrece movimientos repetitivos que pronto pueden provocar un dolor intenso. Incorporar estiramientos cada hora también será útil para evitar lesiones. Invertir en sillas de escritorio para sus empleados que ofrezcan más apoyo para su postura y sus músculos también ayudará a solucionar el problema.

Lesiones por reacción

Las lesiones por reacción se producen al resbalar o tropezar sin caerse. Estas lesiones pueden incluir esguinces de cuello, esguinces de espalda u otros traumatismos corporales. En los edificios de oficinas, pueden producirse en las salas de descanso. Si hay un derrame en el suelo que se deja desatendido, esto puede resultar en una casi caída. A veces las lesiones por reacción no se notan hasta uno o dos días después.

Caídas de altura

Los empleados que utilizan escaleras en su trabajo son un ejemplo de cuando se produciría esta lesión. Esto puede ocurrir en el tipo de trabajo - construcción, pintores, techadores, etc. Asegúrese de que todas las escaleras de trabajo estén en buen estado de funcionamiento, asegúrese también de que cada empleado sepa cómo utilizar las escaleras correctamente. Las caídas de altura pueden provocar fracturas de miembros, distensiones, esguinces y, en el peor de los casos, la muerte. Las fracturas de miembros pueden requerir intervenciones quirúrgicas para mantener el hueso roto en su sitio mediante clavos, pernos o tornillos. Los analgésicos, la fisioterapia y el reposo pueden ayudar al trabajador a curarse más rápidamente. Y como cualquier otra lesión, otros métodos como la terapia de calor o los masajes también pueden ayudar.

Lesiones por sobreextensión

Estas lesiones suelen producirse al levantar, tirar, transportar, sujetar o empujar. Algunos de los trabajos en los que se puede observar este tipo de lesiones son el almacenaje en tiendas, la construcción y las empresas de mudanzas, por nombrar algunos. Las causas pueden incluir, levantamiento inadecuado - si usted se dobla en la cintura en lugar de las rodillas puede causar levantamiento inadecuado. Levantar objetos pesados manualmente en lugar de utilizar maquinaria que le ayude puede causar sobreextensión. Teclear intensamente puede lesionar tus tendones y músculos. No hacer pausas en el trabajo a lo largo del día puede causar lesiones por sobreextensión y las condiciones de trabajo más rápidas pueden provocar tareas más repetitivas.

Una postura incorrecta puede provocar lesiones en la espalda y el cuello. Para mantener una postura correcta, los empleados deben sentarse con la espalda recta, reclinarse completamente en la silla, elevar el monitor a la altura de la cara, apoyar los antebrazos en el reposabrazos de la silla e invertir en un ratón, un teclado y una silla ergonómicos. Si se estiran demasiado los músculos, pueden producirse tirones y desgarros musculares. Esto puede provocar dolores que requieran fisioterapia. La fisioterapia incluye la incorporación de diversos ejercicios: cinta de correr, bicicleta estática, pesas, etc. para ayudar a reconstruir la masa muscular, aumentar la flexibilidad, etc. La terapia de masaje puede utilizarse para aumentar el flujo sanguíneo y aflojar los dolores musculares tensos. La terapia de calor también puede ayudar con los dolores musculares y articulares. Los impulsos eléctricos en las zonas afectadas (llamados unidades TENS) pueden ayudar a aliviar el dolor. Ofrecer a los empleados descuentos o incluso acceso a un gimnasio cercano puede ayudar a reducir las posibilidades de sufrir lesiones por sobreesfuerzo.

Hay pasos que un empleado lesionado tiene que dar después de obtener su lesión. En primer lugar, debe aportar pruebas de que la lesión se produjo en el trabajo y no en otro lugar. Por ejemplo, si se lesionaron utilizando un equipo de oficina, deben señalar cuál y describir la hora en que se produjo, lo que estaban haciendo en ese momento, etc. En el caso de una lesión por esfuerzo repetitivo, por lo general, el empresario necesitará el diagnóstico de un médico para indicar que necesita tratamiento. La mejor manera de evitar que esto ocurra es educar a todos sus empleados sobre todos los equipos de oficina que pueden causar daños.

Asegúrese de que todo el mundo sabe manejarlos correctamente para evitar cualquier lesión. Cuando se produce una lesión laboral, se recurre a los departamentos de RRHH de las empresas. Se recopilan todos los informes, notas de diagnóstico del médico, etc. y se envían a la compañía de seguros que utilice cada empresa. La organización de las lesiones relacionadas con el trabajo es importante, especialmente en el caso de lesiones continuas que requieren tratamiento durante un periodo prolongado. Asegúrese de guardar copias de los registros de todos los gastos médicos obtenidos. En algunos casos, empresarios y empleados discreparán sobre qué procedimientos, medicamentos, etc. deben cubrirse. Si la situación deriva en una demanda, será esencial que los empleados tengan sus propias pruebas de las facturas obtenidas.

Demandas judiciales

Las lesiones laborales pueden dar lugar a demandas judiciales. Los distintos tipos de demandas que cubre el seguro de responsabilidad civil son las demandas a terceros. Se trata de demandas que se dirigen a un tercero y no directamente al empresario. Por ejemplo, si el empleado utiliza una máquina y se lesiona, puede interponer una demanda contra el fabricante de la máquina. La pérdida de consorcio la presenta el cónyuge de un empleado que se lesionó en el lugar de trabajo. Estas demandas pueden producirse cuando la lesión provoca una lesión grave o incluso la muerte. Una demanda por doble incapacidad es cuando un empleado responsabiliza al empresario como empleador y fabricante. Una demanda por lesiones corporales consecuentes es cuando un cónyuge del empleado lesionado sufre lesiones causadas por la lesión inicial del empleado. Por ejemplo, el estrés provocado por una lesión laboral puede causar al cónyuge estrés y depresión graves. Esto podría hacer que su presión sanguínea se elevara a niveles peligrosos, lo que puede dar lugar a graves afecciones médicas, incluidos derrames cerebrales.

Las empresas deben protegerse contratando un seguro de indemnización por accidentes laborales en caso de que se produzcan lesiones relacionadas con el trabajo. Dependiendo de la gravedad de la lesión, los costes pueden acumularse rápidamente. El seguro de accidentes laborales es especialmente necesario en sectores como la construcción. La facilidad de sufrir una lesión mientras se realiza un trabajo pesado aumenta enormemente. La indemnización por accidente laboral protege a cada empresario y cubre a cada empleado con la mayor parte, si no todos, sus gastos médicos. Practicar medidas de precaución seguras en el lugar de trabajo ayudará a prevenir las lesiones laborales. Los seminarios sobre seguridad, la comunicación abierta entre empleados y empresarios, y unos lugares de trabajo seguros y limpios contribuirán a mantener intacta la salud de los empleados. Si el presupuesto lo permite, ofrezca a los empleados descuentos en gimnasios cercanos. Esto les permitirá reducir la presión arterial, ejercitar músculos y tendones y disminuir el estrés general.