Peligros para la seguridad en el trabajo: Busque estas señales de alarma

Mantenga la cabeza bien alta

Su salud y su seguridad deben tenerse siempre presentes, sean cuales sean sus funciones laborales. Aunque, por supuesto, la seguridad general en el lugar de trabajo es responsabilidad de tu empleador, debes estar siempre atento. No te limites a prestar atención a tu entorno y a tus compañeros de trabajo, mantén los ojos bien abiertos para detectar otras señales de que la seguridad podría ser un problema.

Evalúe su entorno

La seguridad general en el lugar de trabajo empieza por las propias condiciones de trabajo. Un edificio o un equipo mal mantenidos pueden suponer un enorme riesgo de accidente laboral. Algo tan sencillo como un tejado con goteras puede provocar cortocircuitos, incendios o accidentes por resbalones y caídas, y los equipos más antiguos deben inspeccionarse periódicamente para detectar conexiones o cables sueltos, tornillos, sujeciones y cualquier esquina afilada u otros defectos.

Por supuesto, su empresa debe proporcionarle siempre el equipo y los accesorios de seguridad necesarios, como botas con puntera de acero, gafas de seguridad, cascos y chalecos amarillos. Sin embargo, también debe estar atento a la ropa inadecuada, como la ropa suelta, el calzado poco seguro, las joyas colgantes, el pelo peligrosamente largo y sin arreglar, y otras prácticas fáciles de pasar por alto que podrían ser accidentes inminentes.

Una ENORME señal de alarma para la seguridad en el trabajo

Si la alta dirección no parece ocuparse de los problemas o infracciones graves en materia de seguridad, especialmente si los empleados infringen repetidamente las normas o actúan de forma insegura, no cabe duda de que hay motivos para preocuparse. Los empresarios siempre deben inmediatamente de seguridad, ya que es importante que todos vean las consecuencias de las infracciones de la política.

Un empleador que permite que los trabajadores inseguros continúen sin repercusiones no sólo envía un mensaje de que la empresa no se toma tan en serio la seguridad en el lugar de trabajo, sino que también le pone a usted y a todos los demás en peligro.

Una bandera roja evidente

Si su lugar de trabajo no cuenta con una rutina de inspección periódica y/o no tiene una política de seguridad establecida, debería desconfiar. Una política de inspección y seguridad puede ayudar a reforzar la actitud de la empresa hacia la seguridad y a garantizar que el resto de la organización conoce y practica las expectativas y normas. Sin políticas escritas, es probable que los empleados desconozcan las directrices que deben seguir e incluso que piensen que la seguridad no es un factor importante.

Llevar la política de seguridad un paso más allá

i usted ocupa un puesto o trabaja en un sector con mayores probabilidades de sufrir accidentes o lesiones, la empresa también debe impartir formación sobre seguridad de forma periódica. La formación en seguridad enseñará a los nuevos empleados a desempeñar sus funciones de forma segura y dentro de las políticas de seguridad de la empresa, y reforzará la importancia de la seguridad entre los empleados veteranos.

Las empresas que se toman en serio la seguridad de los empleados y del lugar de trabajo también pueden realizar auditorías de seguridad periódicas. Las auditorías pueden detectar infracciones de seguridad que pueden abordarse rápidamente, y añadirán un sentido de detección que puede ayudar a evitar que otros empleados cometan infracciones de seguridad.

Otra herramienta de seguridad que emplean muchas empresas son las líneas directas de "denuncia de irregularidades". Éstas permiten a los empleados informar anónimamente de infracciones de seguridad a los representantes de la dirección correspondientes sin temor a repercusiones. Los consejos de los empleados pueden ser una fuente inestimable para los empresarios, y es importante que el personal tenga una salida para hacerse oír cuando considere que las acciones de un compañero de trabajo no son seguras.

Identificación de riesgos laborales

Una de las principales razones de los accidentes, enfermedades, incidentes y lesiones en el lugar de trabajo es simplemente no identificar los peligros actuales o las situaciones y/o actividades potencialmente peligrosas. Para identificar los peligros, tanto la empresa como los empleados deben hacer lo siguiente:

• Recopilar y revisar los peligros conocidos y posibles
• Rectifique inmediatamente los peligros de tropiezos, derrames u otras situaciones potencialmente peligrosas.
• Realizar inspecciones periódicas para detectar peligros nuevos o recurrentes.
• Investigar todos los Investigar todos los incidentes, incluidos los incidentes evitados por poco, y determinar los peligros, las causas y las deficiencias de la política de seguridad.
• Identificar tendencias en las lesiones, enfermedades y peligros notificados.
• Corregir inmediatamente las actividades o comportamientos inadecuados o peligrosos
• Considerar los peligros potenciales en situaciones de emergencia o no rutinarias
• Determinar la gravedad de los incidentes que podrían derivarse de cada peligro identificado y priorizar las medidas correctoras en consecuencia.
• Informar de todas las actividades/situaciones inseguras
• Lleve siempre el equipo de seguridad adecuado
• Inspeccionar rutinariamente todo el equipo de seguridad personal

Si su trabajo incluye el manejo de maquinaria peligrosa, debe ir un paso más allá en la seguridad en el lugar de trabajo, por su propio bien. y tus compañeros.

• Revise los manuales de funcionamiento de sus equipos y maquinaria
• Lea todas las Fichas de Datos de Seguridad (FDS) pertinentes facilitadas por los fabricantes de productos químicos.
• Obtener registros de lesiones anteriores, como los registros OSHA 300 y 301, así como cualquier informe de investigación de incidentes.
• Habla con tus compañeros de trabajo, especialmente con los que lleven más tiempo o hayan trabajado antes en tu mismo puesto.
• Revisar los análisis de seguridad laboral anteriores
• Examine las reseñas de empleo y los blogs en línea relacionados con su trabajo o sector específicos.

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