4 cosas que debe saber sobre los accidentes laborales por resbalones y caídas

Lo que hay que saber

Para cualquier empleado que haya sufrido un accidente de resbalón y caída en el trabajo, lo más importante que debe saber es que, pase lo que pase, su salud es lo primero. Nunca dejes que nadie le reste importancia a tu accidente o te diga que no es para tanto. Incluso esos resbalones y caídas que no parecen un gran problema cuando suceden por primera vez pueden convertirse en algo mucho más importante con el tiempo.

Independientemente de lo cuidadoso que sea en el lugar de trabajo, pueden interponerse obstáculos, producirse derrames y otras situaciones que hacen que un espacio en el que normalmente se trabaja cómodamente sea mucho más peligroso. No hay diferencia entre un tropiezo, un resbalón o una caída que provoque lesiones. Cada caso debe tratarse de la misma manera, independientemente de la gravedad del daño resultante para su cuerpo o su salud.

Muchas veces, este tipo de accidentes dan lugar a un caso legal porque hubo negligencia por parte del dueño del negocio o de su empleador. Siguiendo el protocolo adecuado, vas a tener una oportunidad mucho mejor en los tribunales si tu empleador decide que no quiere cubrir los gastos médicos asociados con tus lesiones relacionadas con el trabajo.

Si usted trabaja o ha sufrido recientemente un accidente de resbalón y caída en el trabajo, lo primero que debe hacer es presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. Además, hay otras cosas muy importantes que debes saber. No permita que esta situación, ya de por sí incómoda, empeore. Protéjase sabiendo exactamente lo que debe hacer después de que se produzcan lesiones en el lugar de trabajo.

1. Reciba tratamiento médico de inmediato

La mayoría de los empleadores van a tener en sus procedimientos y políticas, pero si usted no lo ha visto, el primer paso después de cualquier accidente de trabajo se produce va a obtener tratamiento médico de inmediato. Incluso si crees que no has sufrido ninguna lesión, o si se trata de un pequeño golpe o magulladura, debes dejar constancia de que te has sometido a un examen profesional. De ese modo, si más adelante ocurre algo como consecuencia del accidente de resbalón y caída que no le afecte de inmediato, tendrá un rastro documental y pruebas sustanciales de que estuvo involucrado en algo peligroso para su salud y bienestar.

Además, aunque tengas cobertura de seguro médico, un accidente por resbalón y caída que ocurra en el lugar de trabajo no es algo que tengas que pagar tú. El incidente ocurrió en la propiedad de tu empleador, y por eso tienen cobertura de compensación laboral. Siempre que se sigan los procedimientos adecuados, se hará cargo de la factura del médico o del hospital. Habrá documentación que tiene que ser llenado antes de compensación del trabajador del empleador patadas en, y usted quiere conseguir que se haga de inmediato. No querrás tener que pagar una factura que no es culpa tuya sólo porque dejaste para más tarde la entrega a tiempo de la documentación adecuada. 

Cuando acuda a un profesional sanitario, su médico de cabecera puede ser un médico excelente, pero no suele ser el médico ideal al que acudir tras una lesión laboral. Normalmente se recomienda acudir a un médico especializado en el tratamiento de lesiones laborales. Entre estos especialistas se incluyen un traumatólogo, un neurólogo, un fisiatra o un quiropráctico. Otra cosa a tener en cuenta si usted está recibiendo tratamiento médico en el Estado de Nueva Yor, su médico debe estar autorizado por la Junta de Compensación de Trabajadores del Estado de Nueva York con el fin de tratar las lesiones en el trabajo. Para encontrar médicos autorizados WCB puede utilizar WCB proveedor de búsqueda o encontrar un médico herramienta de búsqueda en InjuredCallToday.com

2. Comunique el accidente laboral y documéntelo todo

En algunos casos, las lesiones sufridas en el lugar de trabajo son tan graves que no da tiempo a denunciarlas y documentarlas inmediatamente. Si estás en una ambulancia de camino al hospital, por ejemplo, es muy probable que todo el mundo sepa ya que se trata de una lesión laboral. Pero eso no significa que no tengas ninguna responsabilidad en el asunto. Todavía tienes que rellenar los registros y la documentación apropiados para tu empresa, de modo que cuando llegue el momento de obtener el dinero que te deben, los hechos estén a la vista. En tu documentación asegúrate de incluir:

• Lugar del incidente
• Causas del accidente
• Qué estaba haciendo antes del resbalón y la caída
• Cuándo ocurrió el incidente (fecha, hora, etc.)
• Las lesiones sufridas en el lugar de trabajo
• Lo que ha recibido en concepto de tratamiento médico
• Nombres de las personas que presenciaron el suceso
• Declaraciones de testigos, si se dispone de ellas

Parte de su historial debe incluir también la ropa que llevaba en el momento del accidente. Esto es importante por varias razones. Por ejemplo, si su lugar de trabajo requiere botas con puntera de acero, asegúrese de que puede demostrar que llevaba la ropa de trabajo aprobada. Puede que incluso quieras guardar en un lugar seguro lo que llevabas puesto, por si tu reclamación de indemnización por accidente de trabajo acaba en los tribunales. Podría ser una prueba esencial.

3. Plazos para reclamar la indemnización por accidente laboral

En cuanto te des cuenta de que has sufrido un accidente laboral, la mejor política a seguir es hacer tu notificación del accidente de inmediato. Es la única forma de tener la garantía de recordar con claridad lo ocurrido. Tu supervisor es el único que necesita conocer los detalles del suceso, así que asegúrate de hacérselo saber y de entregarle tu documentación. Tus compañeros de trabajo no necesitan conocer los detalles de tu accidente. Si no puede ponerse en contacto con su supervisor, sepa que tiene hasta 30 días para notificar el incidente. Lo más probable es que, si te has lesionado, tu empresa también te reclame de inmediato porque es la única manera de asegurarse de que su propia indemnización por accidente laboral les cubra.

Para algunos trabajadores, las lesiones de un accidente de resbalón y caída en el trabajo no salen a la superficie hasta que ha pasado algún tiempo. En la ciudad de Nueva York, si crees que estás sufriendo algo como dolor de espalda o tensión en huesos y músculos por haberte caído previamente en el trabajo, tienes hasta dos años para presentar una reclamación por ese tipo de lesiones. Por eso es vital que informes de un accidente laboral, por leve que parezca. Esa documentación puede ser muy valiosa más adelante.

Si por alguna razón no rellenas la documentación adecuada a tiempo y presentas tu reclamación de indemnización por accidente laboral, podrías enfrentarte a que te la denieguen más adelante. Así que resbalaste en un pequeño charco de agua, caíste de espaldas, pero no sentiste nada de inmediato y nadie te vio. No viste cómo te iba a afectar más adelante hasta que pasaron un par de meses. Entonces, te encuentras con un dolor de espalda crónico que antes no tenías. No hay forma de que obtengas los beneficios que deberías si no hay pruebas de que la situación se haya producido.

Muerte por accidentes de resbalón y caída

En caso de que un accidente de resbalón y caída provoque la muerte, corresponde al familiar del fallecido presentar la reclamación de indemnización por accidente laboral. En la ciudad de Nueva York, los beneficiarios tienen hasta dos años para presentar una reclamación de indemnización por fallecimiento ante la empresa del trabajador. Como se mencionó anteriormente, siempre es la mejor idea hacer todos los informes y la documentación tan pronto como sea posible. Podría haber prestaciones monetarias emitidas como resultado del accidente, y éstas se perderán si esperas demasiado.

4. Contrate a un abogado si es necesario

Sí, los honorarios del abogado pueden ser un poco caros, pero cuando se trata de cuidar de usted y su familia, puede ser una necesidad mientras se trata de un caso delicado de resbalón y caída. Hay empleadores y dueños de negocios por ahí que no van a querer asumir la responsabilidad de la caída que ocurre en su propiedad, independientemente de las pruebas que apuntan a su negligencia. En la ciudad de Nueva York, los abogados ven todo tipo de accidentes laborales que resultan en lesiones, por lo que saben cómo conseguir que su reclamación sea aprobada y obtener el dinero que necesita.

Ten en cuenta que, si te lesionas de gravedad, no podrás realizar tus tareas habituales. Eso significa que no te van a pagar nada. Así que mientras sus facturas se acumulan en casa, un abogado puede ayudarle a obtener el dinero que necesita y merece. Un abogado de buena reputación NY compensación del trabajador puede:

• Ocúpese de todo el complicado papeleo. Ya has sufrido bastante. No necesitas el estrés de intentar poner en orden tu documentación además de todo por lo que ya has pasado.
• Vigile y prepárese para los plazos. No importa si estás en Nueva York o en cualquier otra zona del país, hay plazos para conseguir una indemnización por accidente laboral. Mientras tú estás centrado en recuperarte, él o ella puede asegurarse de que te mantienes dentro de los plazos y cumples todas esas fechas importantes.
• Explicar los detalles de su caso de compensación laboral. Todo esto puede ser abrumador, especialmente si no tiene experiencia en situaciones legales. El galimatías técnico que viene junto con un accidente de resbalón y caída en el trabajo puede confundir incluso a la persona más educada. Los abogados pueden explicar de una manera que usted va a entender más fácilmente.

Ahora que ya sabe lo que debe hacer después de sufrir un accidente por resbalón y caída, tómese unos minutos para repasar lo que NUNCA debe hacer después de sufrir un accidente en el lugar de trabajo.

• No hables con compañeros de trabajo ni con nadie sobre lo ocurrido.
• Nunca publiques nada sobre el incidente en las redes sociales.
• No esperes a recibir atención médica. Hazlo de inmediato.
• No hables con las compañías de seguros hasta que hables con un abogado.
• Nunca cargues con la culpa de lo ocurrido.
• No culpes a nadie del accidente laboral.

Si eres lo suficientemente afortunado, es posible que estés empleado por alguien que honestamente quiere ayudarte a pasar por tu accidente tan libre de estrés como sea posible. Usted es el único que va a saber si ese es el caso para usted o no. Siempre y cuando usted siga los procedimientos adecuados después de un resbalón y caída, usted no debe tener nada de qué preocuparse aparte de ponerse bien y volver al trabajo.