La asombrosa mitad de los accidentes de trabajo graves no se denuncian en Estados Unidos cada año.
Esta cifra se suma a los 2,8 millones de lesiones y enfermedades laborales no mortales que sí se notifican.
Uno de los motivos por los que no se denuncian muchas lesiones laborales es el miedo a las represalias. Muchas personas piensan que pueden ser despedidas si presentan una reclamación de indemnización por accidente laboral. Otras no están seguras de si su lesión o enfermedad entra dentro de la cobertura.
Si usted es una de estas personas, debe saber cuándo presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. Tu lesión o enfermedad puede estar incluida en tu cobertura.
¿Listo para saber más sobre cuándo y cómo solicitar la compensación de trabajadores? Entonces, ¡manos a la obra!
Si te estás preguntando si tienes seguro de accidentes de trabajo, la respuesta es sí, lo más probable es que lo tengas. Las leyes estatales varían, pero en Nueva York, la ley requiere que todos los empleadores obtengan compensación de trabajadores para sus trabajadores.
Dicho esto, la compensación de los trabajadores cubre cualquier lesión o enfermedad que se produzca en el trabajo. Esto incluye laceraciones, fracturas o lesiones en la cabeza, entre muchas otras. Siempre que se hayan producido en el trabajo, asegúrate de comunicárselo a tu empresa lo antes posible.
Informar de una lesión a tu supervisor es el primer paso para presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo. En Nueva York, sólo tienes 30 días para informar de lesiones evidentes en el trabajo. De lo contrario, la aseguradora de tu empresa puede denegarte la solicitud.
La indemnización por accidente de trabajo cubre las lesiones ocurridas fuera del lugar de trabajo. Tu cobertura debería seguir vigente, siempre que estuvieras haciendo algo relacionado con el trabajo.
Supongamos que su empresa le exige que se reúna con unos clientes en un lugar determinado. De camino a ese lugar, tienes un accidente, por ejemplo de coche. Como técnicamente aún estás "en el trabajo" cuando te lesionas, debes presentar una reclamación.
Son lesiones derivadas de un sobreesfuerzo o un uso excesivo de determinadas partes del cuerpo. Se trata de una acumulación gradual de daños en los ligamentos, músculos, nervios y tendones. Las formas más comunes de este tipo de lesiones son el síndrome del túnel carpiano y la tendinitis.
Si su trabajo requiere muchos movimientos repetitivos, por ejemplo el uso del ratón del ordenador, es posible que padezca RSI. En este caso, debería presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo lo antes posible.
En Nueva York, sólo se dispone de dos años a partir del día en que "debería haber tenido conocimiento" de la lesión para presentar una reclamación.
Ahí lo tienen, los datos más importantes sobre cómo y cuándo presentar una demanda de indemnización en Nueva York. Una vez más, su lesión no tiene que haber ocurrido estrictamente en el lugar de trabajo. Incluso si ocurrió fuera, pero todavía está relacionado con el trabajo, entonces usted debe presentar una reclamación.
Lo importante es no retrasar la notificación de la lesión laboral a la empresa. De este modo, no se arriesgará a que le denieguen la reclamación por no haber cumplido el plazo de prescripción del Estado.
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Si usted o un miembro de su familia se ha visto implicado en un accidente de tráfico, se ha lesionado en el trabajo o ha sufrido un accidente por resbalón y caída en Nueva York o Nueva Jersey, le invitamos a explorar nuestra completa biblioteca gratuita.
Tanto si necesita más información sobre cómo presentar su reclamación de indemnización por accidente laboral como si necesita encontrar un médico con experiencia o un abogado especializado en lesiones personales, ha llegado al lugar adecuado: Accident Help Zone está aquí para ayudarle a usted y a sus seres queridos.
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