Prácticamente todos los trabajadores del estado de Nueva York están cubiertos por la Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo de Nueva York (WCL § 1, et seq). La cobertura en virtud de la ley no es opcional: si usted es un empleado, está cubierto, con un número muy limitado de excepciones.
Sufrir un accidente laboral no sólo es doloroso físicamente, sino que también puede ser abrumador mentalmente. Después de resultar herido, dependiendo de la gravedad de la situación, usted podría encontrarse tratando con el hecho de que usted no puede volver a trabajar. Si no puedes trabajar, no estás ganando dinero. Sin embargo, los accidentes laborales no son responsabilidad tuya como empleado. Corresponde a tu empleador asegurarse de que te proporciona un entorno seguro y de que tienes todo lo necesario para realizar tu trabajo de la manera más eficaz.
Para cualquier empleado que haya sufrido un accidente de resbalón y caída en el trabajo, lo más importante que debe saber es que, pase lo que pase, su salud es lo primero. Nunca dejes que nadie le reste importancia a tu accidente o te diga que no es para tanto. Incluso esos resbalones y caídas que no parecen un gran problema cuando suceden por primera vez pueden convertirse en algo mucho más importante con el tiempo.
Los accidentes laborales pueden provocar lesiones que supongan una carga tanto para su vida profesional como personal. Afortunadamente, si has sufrido un accidente laboral en Nueva York, las leyes te dan derecho a recibir ayuda de tu empresa para cubrir todos los gastos médicos relacionados con tu recuperación.
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